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Bogotá · Colombia · Desde 2020

New Horizong SAS

Gestión empresarial con propósito social

Administramos, gestionamos y representamos empresas en catorce sectores económicos desde Colombia. Somos la filial empresarial de New Horizon ONG: la estructura que sostiene, financia y hace posible el impacto social sobre el terreno.

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Matriz social
a la que servimos
Qué hacemos

Estructura, gestión y tecnología

Tres frentes que se apoyan entre sí: administramos empresas y proyectos, desarrollamos tecnología propia y sostenemos económicamente la labor social de la organización.

Gestión empresarial

Administración, representación y reestructuración de empresas en catorce sectores: sostenibilidad, inversiones, educación, inmobiliaria, transporte, turismo, inclusión y más.

Agentes de IA

Diseñamos e implantamos agentes de inteligencia artificial para la comercialización, la atención y la administración de empresas y pymes. Tecnología que libera tiempo y vende.

Propósito social

Los excedentes financian los programas de New Horizon ONG. Una empresa rentable como motor económico de un proyecto humanitario, no como fin en sí misma.

ASIM · Asociación Internacional Mundo Solidario + NEW HORIZONG SAS
Campaña activa · Colombia

Apoyamos a ASIM en Apadrina una Familia

New Horizong SAS se suma en Colombia a la campaña Apadrina una Familia de ASIM (Asociación Internacional Mundo Solidario). Aportamos la parte que sabemos hacer: identificación y verificación de las familias sobre el terreno, gestión de los datos y del seguimiento, y el soporte técnico que permite que cada aportación llegue documentada a quien la necesita.

Apadrinar es un compromiso mensual con una familia concreta. No es un donativo que se pierde en una cuenta: hay nombre, hay hogar y hay informe de lo que ha cambiado.

¿Su proyecto necesita una estructura que lo sostenga? Tanto si dirige una entidad social como si busca un socio operativo en Colombia, la conversación empieza igual.
New Horizon ONG →
NEW HORIZONG SAS

La Compañía

Quiénes somos, cómo nos relacionamos con New Horizon ONG y qué nos mueve.

Bogotá · Colombia
Quiénes somos

La estructura que sostiene la misión

New Horizong SAS —sigla NH.ORG— es una sociedad por acciones simplificada de nacionalidad colombiana, con domicilio principal en Bogotá y actividad desde 2020. Su objeto social principal es la administración, gestión y representación de empresas en diversos sectores económicos.

Actuamos como filial empresarial de New Horizon ONG. Mientras la ONG define la misión social y ejecuta los programas junto a las comunidades, la compañía aporta la arquitectura que lo hace viable: contratación, gestión de proyectos, generación de recursos propios y sostenibilidad financiera a largo plazo.

  • Excedentes con destino: los resultados de la actividad se orientan a financiar y dar continuidad a las iniciativas de impacto social y ambiental de la organización.
  • Contabilidad separada: cada entidad mantiene su propia contabilidad y su propio régimen, con trazabilidad completa entre ambas.
  • Operación en Colombia: la compañía opera exclusivamente en territorio colombiano. Su proyección en España se canaliza siempre a través de New Horizon ONG.
  • Aliado natural del tercer sector: buena parte de nuestro objeto social contempla expresamente el trabajo con ONG, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Bogotá · Colombia Microempresa Grupo NIIF III Filial de la ONG
Acuerdo de colaboración empresarial
New Horizon ONG Filial deNew Horizon ONG
Arquitectura institucional

Dos entidades, un mismo propósito

La ONG pone la misión y el territorio. La compañía pone la estructura y los recursos. El ciclo se cierra cuando los excedentes vuelven a los programas.

NEW HORIZON ONG Define la misión social Ejecuta los programas Opera en Colombia y España Rinde cuentas del impacto SIN ÁNIMO DE LUCRO NEW HORIZONG SAS Aporta estructura empresarial Contrata y gestiona proyectos Genera recursos propios Opera solo en Colombia SOCIEDAD COMERCIAL Encarga, orienta y supervisa Excedentes, capacidad y servicios NH GRUPO La presencia en España se canaliza a través de la ONG La compañía no opera fuera de Colombia · La ONG representa al grupo en Europa
Identidad corporativa

Misión, visión y valores

Misión

Administrar, gestionar y representar empresas y proyectos con criterios de rentabilidad, legalidad y responsabilidad social, generando los recursos y la capacidad operativa que permiten a New Horizon ONG y a otras entidades del tercer sector llevar su misión a las comunidades que la necesitan.

Visión

Ser en 2032 la compañía de referencia en Colombia en gestión empresarial con propósito social: reconocida por la solidez de su administración, por la transparencia de sus cuentas y por haber demostrado que una empresa rentable puede ser el motor económico de un proyecto humanitario.

Valores

Integridad en cada operación. Transparencia como norma, no como excepción. Sostenibilidad ambiental y financiera en toda decisión. Inclusión real de los colectivos con los que trabajamos. Excelencia técnica. Y compromiso con el territorio: lo que se genera en Colombia se queda en Colombia.

NEW HORIZONG SAS

Líneas de Negocio

Catorce sectores de actividad recogidos en nuestro objeto social, con el detalle íntegro de lo que establecen los estatutos.

Objeto social
Objeto Social

Catorce líneas de actividad

La sociedad tiene como objeto social principal la administración, gestión y representación de empresas en diversos sectores económicos, incluyendo pero no limitándose a las siguientes catorce líneas.

01 Desarrollo Sostenible y RSE

Desarrollo Sostenible y RSE

Proyectos ambientales, energías renovables y programas de responsabilidad social empresarial en comunidades vulnerables.

  • Ejecución de proyectos de conservación ambiental y restauración de ecosistemas, protección del medio ambiente y promoción de prácticas sostenibles en el ámbito empresarial.
  • Servicios ambientales especializados: gestión de residuos, evaluación y control ambiental, consultoría en materia ambiental, educación ambiental e implementación de sistemas de gestión ambiental.
  • Promoción de energías renovables y eficiencia energética, desde la implementación de sistemas de energía renovable hasta la restauración de ecosistemas dañados.
  • Programas de responsabilidad social empresarial (RSE) en comunidades vulnerables, en colaboración con ONG, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro.
  • Promoción y difusión de las actividades de fundaciones y entidades sin ánimo de lucro a través de los canales de comunicación de la empresa.
  • Creación de fondos o programas propios para financiar iniciativas de impacto social y ambiental, y obtención de certificaciones bajo estándares internacionales de sostenibilidad.
02 Administración de Empresas

Administración de Empresas

Creación, administración, representación y reestructuración de sociedades, y gestión de participaciones y carteras.

  • Constitución, adquisición, fusión, escisión, transformación y liquidación de sociedades comerciales, civiles o de cualquier otra naturaleza.
  • Representación legal y administrativa de empresas afiliadas o vinculadas al grupo empresarial.
  • Asesoría en estructuración corporativa, reestructuración financiera y optimización de procesos empresariales.
  • Participación en el capital social de otras empresas, como socio mayoritario o minoritario.
  • Gestión de carteras de inversión en empresas nacionales e internacionales.
03 Inversiones

Inversiones

Identificación, evaluación y ejecución de oportunidades de inversión en activos reales, financieros y proyectos de alto impacto.

  • Inversión en bienes raíces: compra, venta y arrendamiento de propiedades urbanas y rurales.
  • Inversión en activos financieros: acciones, bonos, fondos de inversión y otros instrumentos del mercado de capitales.
  • Desarrollo de proyectos de infraestructura, energía, transporte y tecnología.
  • Inversión en startups, emprendimientos innovadores y empresas en etapas tempranas de crecimiento.
  • Gestión de fondos de inversión y capital privado para financiar proyectos de alto impacto.
04 Educación, Formación y Talento

Educación, Formación y Talento

Educación no formal, formación para el trabajo, gestión de becas y desarrollo de talento humano.

  • Servicios de educación no formal y formación para el trabajo.
  • Operación de academias, centros de formación técnica y programas de capacitación virtual y presencial.
  • Gestión, administración e intermediación de becas, auxilios educativos y programas de movilidad académica financiados por empresas, ONG, fundaciones, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro o entidades públicas.
  • Servicios de asesoría en diseño curricular y desarrollo de talento humano.
05 Inmobiliaria

Inmobiliaria

Compraventa, arrendamiento, administración y desarrollo de proyectos inmobiliarios urbanos y rurales.

  • Compra, venta, arrendamiento y administración de bienes inmuebles urbanos y rurales.
  • Desarrollo de proyectos de construcción: vivienda, oficinas, centros comerciales y complejos turísticos.
  • Remodelación, adecuación y mantenimiento de propiedades.
  • Gestión de propiedades en alquiler, incluida la cobranza de arriendos y la administración de servicios complementarios.
  • Asesoría en la adquisición y venta de propiedades, con evaluación de títulos y gestión de trámites legales.
06 Transporte y Logística

Transporte y Logística

Transporte terrestre, aéreo, marítimo y fluvial, logística, distribución e infraestructura asociada.

  • Transporte terrestre de pasajeros y carga, incluida la adquisición y administración de flotas vehiculares.
  • Transporte aéreo, marítimo y fluvial, directamente o a través de alianzas estratégicas.
  • Logística y distribución de mercancías a nivel nacional e internacional.
  • Alquiler de vehículos, maquinaria y equipo de transporte.
  • Desarrollo de infraestructura relacionada con el transporte: terminales, puertos y centros logísticos.
07 Recreación y Deportes Extremos

Recreación y Deportes Extremos

Eventos, parques temáticos, equipamiento y formación certificada en deportes de aventura.

  • Organización de eventos de deportes extremos: paintball, airsoft, escalada, parapente, rafting y motocross, entre otros.
  • Creación y gestión de parques temáticos y centros de aventura para deportes extremos.
  • Venta y alquiler de equipos y accesorios para actividades recreativas y deportivas.
  • Capacitación y entrenamiento en deportes extremos, incluida la certificación de instructores.
  • Desarrollo de programas de turismo de aventura y recreación familiar.
08 Cultura, Deporte Inclusivo y Bienestar

Cultura, Deporte Inclusivo y Bienestar

Escuelas deportivas comunitarias, eventos culturales y servicios de bienestar psicosocial.

  • Creación, operación y franquicia de escuelas deportivas, ligas y academias de formación deportiva de carácter comunitario e inclusivo.
  • Producción, organización y comercialización de eventos culturales, artísticos, musicales y folclóricos.
  • Servicios de bienestar psicosocial y promoción de hábitos saludables.
  • Actividades intergeneracionales y prestación de estos servicios por contratación con empresas, ONG, fundaciones, asociaciones y entidades públicas o privadas.
09 Turismo y Ecoturismo

Turismo y Ecoturismo

Paquetes turísticos, ecoturismo, alojamientos sostenibles y desarrollo de destinos.

  • Diseño y comercialización de paquetes turísticos nacionales e internacionales.
  • Operación de servicios de ecoturismo, turismo de naturaleza y agroturismo.
  • Gestión de alojamientos turísticos: hoteles, hostales, glamping y cabañas ecológicas.
  • Organización de tours culturales, históricos y gastronómicos.
  • Promoción de destinos turísticos y creación de estrategias de marketing para el sector.
  • Desarrollo de proyectos sostenibles en áreas protegidas y reservas naturales.
10 Inclusión y Accesibilidad

Inclusión y Accesibilidad

Tecnología y ayudas técnicas, centros de atención y consultoría en accesibilidad universal.

  • Venta, alquiler y distribución de tecnología, ayudas técnicas y equipamiento de accesibilidad.
  • Operación de centros y servicios de atención a la primera infancia y de atención a personas mayores.
  • Consultoría en accesibilidad universal, diseño inclusivo y adecuación de infraestructura para personas con discapacidad o diversidad funcional.
11 Migración, Empleabilidad y Codesarrollo

Migración, Empleabilidad y Codesarrollo

Intermediación laboral, atención a población migrante y programas de codesarrollo con diásporas.

  • Intermediación laboral, reclutamiento, selección y colocación de personal, incluida la atención a población migrante y retornada.
  • Servicios de relocalización y acompañamiento logístico a personas y empresas en procesos de movilidad internacional.
  • Asesoría a empresas, ONG, fundaciones, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro y entidades públicas o privadas en el diseño e implementación de programas de codesarrollo.
  • Vinculación de diásporas y responsabilidad social asociada a la movilidad humana.
12 Comercialización

Comercialización

Compraventa, importación, exportación y distribución nacional e internacional de bienes y servicios.

  • Comercialización de productos relacionados con los sectores de turismo, deportes, transporte e inmobiliario.
  • Importación y exportación de bienes de consumo, maquinaria, equipos y materias primas.
  • Distribución de productos a nivel nacional e internacional.
  • Creación de marcas propias y desarrollo de estrategias de mercadeo y ventas.
  • Participación en ferias, exposiciones y eventos comerciales para promover los productos y servicios de la empresa y sus asociados.
13 Consultoría

Consultoría

Consultoría empresarial, financiera, legal, ambiental y tecnológica, incluida la transformación digital.

  • Consultoría empresarial: optimización de procesos, gestión de proyectos y planificación estratégica.
  • Consultoría financiera: estructuración de inversiones, análisis de riesgos y gestión de recursos.
  • Consultoría legal: asesoría en temas corporativos, contractuales y regulatorios.
  • Consultoría ambiental: desarrollo de proyectos sostenibles y cumplimiento de normativas ambientales.
  • Consultoría tecnológica: implementación de soluciones digitales y transformación digital.
14 Innovación y Nuevas Actividades

Innovación y Nuevas Actividades

Exploración de mercados, alianzas estratégicas, innovación tecnológica y promoción de la cultura y el deporte.

  • Exploración de nuevos mercados y oportunidades de negocio tanto en Colombia como en el exterior.
  • Participación en alianzas estratégicas y consorcios empresariales con ONG, fundaciones, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro y entidades públicas o particulares, nacionales e internacionales.
  • Desarrollo de proyectos de innovación y tecnología.
  • Promoción de la cultura, el arte y el deporte a través de iniciativas propias o en colaboración con terceros.
  • Cualquier otra actividad lícita que contribuya al cumplimiento del objeto social.
Nuestros clientes

A quién servimos

Trabajamos con quien necesita estructura: desde una fundación que debe ordenar su gestión hasta una empresa que quiere entrar en un mercado nuevo.

ONG y fundaciones

Gestión de socios y cuotas, administración de proyectos y subvenciones, rendición de cuentas y captación de recursos.

Entidades públicas

Ejecución de contratos y convenios, operación de programas sociales y prestación de servicios especializados.

Empresas y pymes

Administración, consultoría, agentes de IA, programas de RSE e inversión para crecer sin multiplicar la plantilla.

Emprendedores

Estructuración del negocio, acceso a financiación, formalización y acompañamiento en las primeras etapas.

Diásporas

Programas de codesarrollo, vinculación de comunidades en el exterior y proyectos de inversión con retorno social.

Colectivos vulnerables

Accesibilidad, atención a la primera infancia y a personas mayores, empleabilidad e inclusión efectiva.

Sector ambiental

Conservación, restauración de ecosistemas, gestión de residuos y proyectos de energía renovable.

Turismo y territorio

Operación turística sostenible, alojamientos, destinos y proyectos en áreas protegidas y reservas naturales.

NEW HORIZONG SAS

Agentes de Inteligencia Artificial

Para la comercialización, la atención y la administración de empresas y pymes. Tecnología que trabaja de noche, no se olvida de un cliente y no pide vacaciones.

Un equipo digital que no descansa
El problema real

Una pyme pierde ventas por falta de manos, no de clientes

El presupuesto que se va en tareas repetitivas no se recupera. Un agente de IA no sustituye a su equipo: le quita de encima lo que consume horas y no genera ingresos, para que dedique el tiempo a vender y a decidir.

Atiende siempre

El 60% de las consultas llegan fuera del horario comercial. Un agente responde a las once de la noche igual que a media mañana.

No pierde el hilo

Cada contacto queda registrado, clasificado y con su siguiente paso agendado. Ningún presupuesto se queda sin seguimiento.

Escala sin contratar

Multiplicar la atención no exige multiplicar la nómina. El mismo equipo, con más capacidad de respuesta.

Bajo su control

El agente propone y prepara; la persona responsable revisa y decide. La última palabra nunca es de la máquina.

Esquema consolidado

El ciclo comercial cubierto de punta a punta

Cada etapa del proceso de venta tiene su agente. Trabajan encadenados: lo que uno capta, el siguiente lo atiende, y el último lo cobra y lo fideliza.

EL CLIENTE ENTRA POR AQUÍ CAPTAR ATENDER VENDER COBRAR FIDELIZAR AGENTES Prospector Calificador de leads Campañas y correo Contenidos y redes AGENTES Chat web 24/7 WhatsApp y Telegram Voz y llamadas Agenda y citas AGENTES Cotizador Catálogo y stock Seguimiento Recuperación AGENTES Facturación Cobros y recordatorios Conciliación Informes de caja AGENTES Soporte postventa Encuestas y reseñas Recompra Fidelización Base de datos única · Historial de cada cliente · Panel de control Todos los agentes escriben en el mismo sitio: nadie repite una pregunta ya respondida SUPERVISIÓN HUMANA El agente propone y prepara · La persona revisa, corrige y decide LEY 1581 DE 2012 · HABEAS DATA · RGPD
Catálogo

Seis familias, veintitrés agentes

No se contratan todos: se empieza por el que resuelve el cuello de botella y se amplía cuando el resultado está a la vista.

01

Captación y Prospección

Agente ProspectorBusca empresas que encajan con su producto y arma la lista de contactos con sus datos verificados.
Agente CalificadorFiltra quién tiene interés real y quién no, para que el comercial llame solo a lo que vale la pena.
Agente de CampañasPrepara secuencias de correo y mensajes, las envía escalonadas y mide qué versión funciona.
Agente de ContenidosRedacta publicaciones, fichas de producto y boletines con la voz de su marca.
02

Atención y Conversación

Agente de Chat WebResponde en su web las 24 horas, resuelve dudas de catálogo y deriva a una persona cuando toca.
Agente de WhatsAppAtiende por el canal donde de verdad escribe su cliente, con respuesta inmediata y tono propio.
Agente de VozContesta llamadas, recoge los datos del caso y agenda sin dejar a nadie esperando.
Agente de AgendaConcierta citas y visitas según la disponibilidad real del equipo y envía los recordatorios.
03

Venta y Cotización

Agente CotizadorArma la propuesta con sus precios, descuentos y condiciones, lista para revisar y firmar.
Agente de CatálogoConsulta stock, plazos y alternativas, y responde con la referencia correcta.
Agente de SeguimientoRetoma cada presupuesto enviado en el momento justo, ni antes ni cuando ya es tarde.
Agente de RecuperaciónReactiva carritos abandonados y clientes que llevan meses sin comprar.
04

Administración y Cobros

Agente de FacturaciónEmite la factura al cerrar la venta y la deja registrada sin transcripción manual.
Agente de CobrosRecuerda los vencimientos con el tono adecuado a cada cliente y escala los impagos.
Agente de ConciliaciónCruza extractos bancarios con facturas y señala las diferencias en lugar de esconderlas.
Agente de InformesEntrega cada lunes el estado de caja, ventas y cobros pendientes en una sola página.
05

Postventa y Fidelización

Agente de SoporteResuelve incidencias de primer nivel y pasa a una persona lo que de verdad lo requiere.
Agente de ReseñasPide valoración en el momento oportuno y avisa al instante de cualquier queja pública.
Agente de RecompraDetecta cuándo toca reponer y se adelanta con la oferta adecuada.
06

Control y Gobierno

Agente SupervisorCoordina al resto, resuelve conflictos entre ellos y escala a la persona responsable.
Agente de CumplimientoVigila el tratamiento de datos personales y los plazos legales de cada operación.
Agente DocumentalResponde sobre sus manuales, contratos y procedimientos citando siempre la fuente.
Panel de controlUn tablero donde usted ve qué hizo cada agente, aprueba lo pendiente y corrige el rumbo.
Implantación

De la primera reunión al agente funcionando

No vendemos licencias ni suscripciones a una herramienta genérica. Configuramos el agente con sus documentos, sus precios y su forma de hablar.

1

Diagnóstico

Miramos dónde se atasca el proceso hoy y qué tarea consume más horas sin generar ingresos.

2

Configuración

Alimentamos al agente con su catálogo, sus plantillas, sus precios y sus criterios de respuesta.

3

Pruebas

Funciona en paralelo con su equipo: usted ve lo que responde antes de que llegue a un cliente.

4

Puesta en marcha

Se conecta a sus canales reales y se forma al equipo para supervisarlo y corregirlo.

5

Ajuste

Revisión mensual con datos: qué resolvió, qué escaló y dónde conviene afinarlo.

Sus datos→ Su forma de hablar→ Su agente→ Su control
Por dónde empezar

Tres puntos de entrada

Micro y pequeña empresa

Un agente, un problema

Se implanta el agente que resuelve el cuello de botella más caro: normalmente atención por WhatsApp o seguimiento de presupuestos. Puesta en marcha rápida y resultado visible en semanas.

  • Un canal y un objetivo concreto
  • Configurado con sus textos y precios
  • Formación al equipo incluida
Pyme en crecimiento

Ciclo comercial completo

Captación, atención, cotización y cobros conectados sobre una misma base de datos. El cliente no repite su historia en cada contacto y nada se queda sin seguimiento.

  • Varios agentes coordinados
  • Base de datos e historial unificados
  • Panel de control e informes
Entidades y organizaciones

Gestión y cumplimiento

Para ONG, fundaciones y despachos: gestión documental, control de plazos, atención a personas beneficiarias y preparación de informes para los órganos de gobierno.

  • Agente documental sobre sus normas
  • Control de plazos y obligaciones
  • Informes de rendición de cuentas
NEW HORIZONG SAS

Cómo Trabajamos

Un método propio, aplicado igual a un proyecto ambiental, a la gestión de una entidad o a la puesta en marcha de un negocio.

Diagnóstico · Planificación · Ejecución · Monitoreo · Evaluación
Metodología

Cinco pasos, sin atajos

El orden importa: sin diagnóstico no hay propuesta, y sin evaluación no hay mejora. Cada fase deja documentación que la siguiente utiliza.

1

Diagnóstico

Analizamos la situación real: procesos, cuentas, riesgos y capacidad instalada. Sin diagnóstico no hay propuesta.

2

Planificación

Objetivos medibles, cronograma, presupuesto y matriz de riesgos legal, financiero, social y reputacional.

3

Ejecución

Puesta en marcha con responsables definidos, hitos verificables y trazabilidad documental de cada decisión.

4

Monitoreo

Indicadores en tiempo real, control presupuestario y reporte periódico a los órganos de gobierno.

5

Evaluación

Medición de resultados, lecciones aprendidas y reajuste. El cierre de un ciclo es el inicio del siguiente.

Cumplimiento y control

Operamos conforme a la normativa colombiana, incluida la Ley 1581 de 2012 de protección de datos. En los proyectos que la ONG desarrolla con España se aplican además el RGPD y la LOPDGDD. Control de accesos por perfil, registro de auditoría y copias de seguridad en todos los sistemas que administramos.

Transparencia verificable

Cuenta bancaria diferenciada por proyecto, tres presupuestos por compra relevante, prioridad a proveedores locales y documentación de cada entrega. Lo que no se puede verificar, no se publica.

Trabajo con el territorio

Contratamos y compramos en el entorno donde ejecutamos. La rentabilidad de un proyecto no se mide solo en la cuenta de resultados: también en el empleo y el tejido que deja instalado.

NEW HORIZONG SAS

Estructura Organizacional

Cómo se organiza la compañía: un eje de gobierno, tres ejes de trabajo y las líneas que los componen.

Organigrama · Bogotá, Colombia
Organigrama

Gobierno, dirección y ejes de trabajo

La decisión, la ejecución y el control se mantienen separados. Cada línea agrupa los cargos que responden de un mismo ámbito.

ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTASÓrgano máximo de decisión
DIRECCIÓN GENERALGerencia y representación de la sociedad
Secretaría GeneralAsistencia de DirecciónRevisoría / Auditoría
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y GESTIÓNCoordina los tres ejes de trabajo

Eje Institucional · Soporte interno

Línea de Gestión y Desarrollo Humano
  • Jefe de Gestión y Desarrollo
  • Coordinador de Talento Humano y SST
  • Técnico de Archivo
  • Auxiliares operativos y servicios generales
Línea Jurídica
  • Abogado corporativo
  • Abogado de contratación
  • Oficial de cumplimiento
  • Protección de datos (Habeas Data)
Línea Financiera
  • Gerente Financiero
  • Contador
  • Técnico asistencial financiero
  • Auxiliar contable y tesorería
Línea de Sistemas y Tecnología
  • Ingeniero de Sistemas
  • Desarrollador de software
  • Técnico de soporte
  • Operación de agentes de IA
Línea de Redes, Publicidad y Comunicaciones
  • Jefe de Community Manager
  • Auxiliar de comunicaciones
  • Técnico de publicidad
  • Diseño y contenidos
Línea Logística
  • Almacenista
  • Auxiliares logísticos
  • Compras y proveedores
  • Control de inventarios

Eje Comercial y de Proyectos

Secretaría de Proyectos
  • Formulación y presupuesto
  • Ejecución y control de hitos
  • Informes de seguimiento
Secretaría de Inversión
  • Análisis de oportunidades
  • Estructuración financiera
  • Gestión de riesgos
Área Comercial y Alianzas
  • Jefe comercial
  • Ejecutivos de cuenta
  • Convenios y aliados
Área de Licitaciones y Contratación
  • Analista de licitaciones
  • Documentación y pliegos
  • Contratación pública y privada
Área de Consultoría
  • Consultores empresariales
  • Consultoría financiera y legal
  • Consultoría ambiental y tecnológica

Eje de Negocio y Desarrollo Sostenible

Unidad de Sostenibilidad y RSE
  • Proyectos ambientales
  • Energías renovables
  • Programas de RSE
Unidad Inmobiliaria e Infraestructura
  • Compraventa y arrendamiento
  • Proyectos de construcción
  • Administración de propiedades
Unidad de Transporte y Logística
  • Transporte de carga y pasajeros
  • Distribución nacional
  • Flotas y equipos
Unidad de Turismo y Recreación
  • Ecoturismo y naturaleza
  • Alojamientos y destinos
  • Deportes extremos y aventura
Unidad de Educación y Talento
  • Formación para el trabajo
  • Gestión de becas
  • Desarrollo de talento humano
Unidad de Inclusión y Comunidad
  • Accesibilidad y ayudas técnicas
  • Primera infancia y adulto mayor
  • Empleabilidad y codesarrollo
Ámbito de operación. New Horizong SAS opera exclusivamente en Colombia, con sede en Bogotá. Su actuación en España y en el resto de Europa se realiza siempre a través de New Horizon ONG, que representa al grupo fuera del territorio nacional.
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Actualizado en 2026
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1. Responsable del tratamiento

ResponsableNEW HORIZONG SAS · Sigla NH.ORG
NIT901.879.899-5
DomicilioCalle 4 # 9-46 Of. 301 · Bogotá, Colombia
Correoinfo@newhorizong.org
Teléfono+57 313 38 34 012
Marco legalLey 1581 de 2012 y Decreto 1377 de 2013 (Habeas Data, Colombia). Para los proyectos que la matriz social desarrolla en España se aplican además el RGPD (UE 2016/679) y la LOPDGDD.

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